京都府の最低賃金（令和7年度）

時間額

1,122円

全国順位

7位 / 47

全国加重平均との差

+1円

前年度から

+64円

月収換算

194,480円

年収換算

2,333,760円

月収・年収の換算は週40時間・年52週で働いた場合の目安です （年2,080時間、月あたり約173.3時間）。 実際の手取りは、ここから所得税・住民税・社会保険料が引かれます。 残業や深夜・休日の割増、賞与は含みません。

発効日は2025年11月21日です。 この日より前は前年度の1,058円が適用されていました。

時間額1,122円で年52週働くとして、 それぞれの金額に達する週あたりの労働時間の目安です。 賞与や割増賃金があるとこれより短い時間で到達します。

どの壁が実際に効くかは、勤務先の規模・週の所定労働時間・配偶者の有無で変わります。 条件を入れて確かめるには年収の壁シミュレーターを使ってください。

平成14年度の677円から令和7年度の1122円まで、24年度で445円（65.7%）上がりました。太い線が京都府、細い破線が全国加重平均です。

最低賃金は働く場所（事業場のある都道府県）の額が適用されます。 県をまたいで通勤する場合、勤務先がどちらにあるかで金額が変わります。

2026年7月28日、中央最低賃金審議会が令和8年度の引き上げの目安を答申しました。 目安どおりに改定された場合、全国加重平均は1,121円から1,176円になります。 引き上げ幅の目安はランクごとに54円〜56円です。 都道府県ごとの金額はまだ決まっていません。 各地方最低賃金審議会の答申を経て都道府県労働局長が決定し、例年10月ごろに発効します。 確定した金額は厚生労働省の一覧で公表されます。 このページは公表後に更新します。

誰に適用されるか

京都府内の事業場で働くすべての労働者に適用されます。 パート・アルバイト・派遣・嘱託といった雇用形態や呼び方は関係ありません。 派遣で働く場合は派遣先の都道府県の額が使われます。

月給制の場合の確かめ方

月給を1か月あたりの所定労働時間で割った額が、最低賃金を下回っていないかで判断します。 通勤手当・賞与・時間外や休日・深夜の割増賃金は、この計算から除きます。

特定最低賃金

一部の産業には地域別最低賃金より高い「特定最低賃金」が定められている場合があります。 このページで扱っているのは地域別最低賃金だけです。

出典: 厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧。 金額と発効日は公表値をそのまま使い、当サイトで順位付け・月収年収への換算・ 推移の表示を加えています。厚生労働省の公表は PDF と Excel だけなので、 そのままでは比べにくい数字をブラウザで見られる形にしています。 最低賃金は都道府県ごとに毎年見直され、発効日より前は前年度の金額が適用されます。

47都道府県の一覧と地方ごとの平均は最低賃金 都道府県一覧にあります。 働く時間と手取りの関係は年収の壁シミュレーターで試算できます。 生活にかかる価格は米の価格 銘柄別一覧や ガソリン価格 都道府県ランキングにまとめています。

京都府の最低賃金はいくらですか？

令和7年度の京都府の地域別最低賃金は時間額1122円です。2025年11月21日から適用されています。全国47都道府県のうち7位で、全国加重平均の1,121円と比べると1円高い水準です。

京都府の最低賃金で働くと月収・年収はいくらになりますか？

週40時間・年52週（年2,080時間）で働いた場合、月収は約194,480円、年収は約2,333,760円です。ここから所得税・住民税・社会保険料が引かれるため手取りはこれより少なくなります。残業や深夜・休日の割増、賞与は含みません。

京都府で扶養の範囲内で働くには週何時間までですか？

時間額1122円で年52週働くとすると、103万円に達するのは週約17.7時間、106万円は週約18.2時間、130万円は週約22.3時間です。実際にどの壁が効くかは働き方や勤務先の規模で変わるため、年収の壁シミュレーターで確かめてください。

京都府の最低賃金はいつ上がりますか？

最低賃金は毎年見直され、例年10月ごろに発効します。令和7年度の京都府は2025年11月21日に発効しました。令和8年度は2026年7月28日に全国の目安（引き上げ幅54円〜56円）が答申されており、京都府の金額は地方最低賃金審議会の答申を経て決まります。

京都府の最低賃金はこの20年でどれくらい上がりましたか？

平成14年度の677円から令和7年度の1122円まで、24年度で445円（65.7%）上がりました。近年は引き上げ幅が大きくなっています。